¿Qué es la NOM 035 y para qué sirve?

La NOM 035 es una normativa mexicana que tiene como objetivo identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el entorno laboral, así como promover un ambiente de trabajo favorable para el bienestar emocional de los empleados. Esta norma establece lineamientos para la evaluación y gestión de los riesgos psicosociales en las empresas, así como para implementar medidas de prevención y mejora continua. En Well Fair, ofrecemos herramientas y recursos para apoyar el cumplimiento de la NOM 035 en las organizaciones.

¿Cómo explicar la NOM 035 a los trabajadores?

Para explicar la NOM 035 a los trabajadores, es importante proporcionar información clara y detallada sobre los objetivos y beneficios de esta norma. Se debe informar a los empleados sobre los factores de riesgo psicosocial que se evaluarán, los métodos de evaluación que se utilizarán y las medidas que se implementarán para promover el bienestar emocional en el trabajo.

¿Cuáles son los factores psicosociales de acuerdo con la NOM 35?

La NOM 035 identifica diferentes factores psicosociales en el entorno laboral que pueden afectar la salud emocional de los trabajadores. Algunos de estos factores incluyen la carga de trabajo, la falta de control sobre las tareas, la falta de reconocimiento, la violencia laboral, el liderazgo deficiente y la falta de apoyo social.

NOM-035-STPS-2018; Todo lo que necesitas saber sobre la normativa y su impacto en tu organización

La Norma Oficial Mexicana 035 (NOM 035-STPS-2018) es una regulación emitida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) que tiene como objetivo promover y garantizar el bienestar emocional de los trabajadores en el ámbito laboral. Esta normativa, entró en vigor desde 2018, busca prevenir y controlar los factores de riesgo psicosocial presentes en los centros de trabajo, con el fin de crear un entorno laboral seguro y saludable. En este artículo, exploraremos en detalle qué es la NOM 035-STPS-2018, cuál es su alcance y qué impacto tiene en las organizaciones.

¿QUÉ ES LA NOM 035-STPS-2018?

La NOM 035-STPS-2018 establece los lineamientos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el entorno laboral. Estos factores incluyen la carga de trabajo, el estrés, la violencia laboral, el liderazgo negativo y otros elementos que pueden afectar la salud mental y emocional de los trabajadores. Su objetivo principal es proteger la salud de los empleados y promover un ambiente laboral favorable.

ALCANCE DE LA NOM 035-STPS-2018

La NOM 035-STPS-2018 aplica a todas las organizaciones en México, independientemente de su tamaño o sector. Establece la obligación de evaluar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, así como implementar medidas para fomentar un entorno laboral saludable. Además, establece la realización de cuestionarios o guías de referencia para recabar la opinión de los trabajadores sobre los factores de riesgo presentes en su ambiente laboral.

IMPACTO EN TU ORGANIZACIÓN

La implementación de la NOM 035-STPS-2018 tiene un impacto significativo en las organizaciones. Al cumplir con los lineamientos de la norma, las empresas demuestran su compromiso con el bienestar de sus empleados y crean un entorno laboral favorable. Algunos de los beneficios de cumplir con la NOM 035-STPS-2018 son:

Mejora de la salud y bienestar de los trabajadores: La aplicación de la norma contribuye a la protección de la salud mental y emocional de los empleados, lo que se traduce en una mayor satisfacción laboral y productividad.
Reducción de riesgos legales y económicos: Cumplir con la normativa evita posibles sanciones y demandas relacionadas con la salud ocupacional y el bienestar de los trabajadores. Asimismo, la implementación de medidas preventivas puede reducir los costos asociados con accidentes laborales y ausentismo.
Fortalecimiento del clima laboral: La implementación de la NOM 035-STPS-2018 promueve un clima laboral positivo, basado en el respeto, la comunicación y el equilibrio entre la vida personal y laboral. Esto contribuye a la retención de talento y al fortalecimiento de la cultura organizacional.

¿CÓMO CUMPLIR CON LA NOM 035-STPS-2018?

Para cumplir con la NOM 035-STPS-2018, las organizaciones deben llevar a cabo diferentes acciones, entre las que se incluyen:

Evaluación de los factores de riesgo psicosocial: Las empresas deben identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial presentes en su entorno laboral, utilizando cuestionarios o guías de referencia para recabar la opinión de los trabajadores.
Implementación de medidas preventivas: Con base en los resultados de la evaluación, las organizaciones deben diseñar e implementar medidas para prevenir y controlar los factores de riesgo psicosocial. Estas medidas pueden incluir programas de bienestar, capacitaciones, políticas de prevención del estrés, entre otras.
Monitoreo y seguimiento: Es importante llevar a cabo un monitoreo constante para evaluar la efectividad de las medidas implementadas y realizar ajustes si es necesario. El seguimiento debe incluir la recopilación de datos y la retroalimentación de los empleados.

BENEFICIOS DE CUMPLIR CON LA NOM 035-STPS-2018

Cumplir con la NOM 035-STPS-2018 trae consigo una serie de beneficios tanto para los empleados como para la organización. Algunos de los beneficios más destacados son:

Mejora de la productividad: Un entorno laboral saludable y libre de factores de riesgo psicosocial contribuye a incrementar la productividad de los empleados. Al estar libres de estrés y sentirse respaldados en su bienestar emocional, los trabajadores pueden concentrarse mejor en sus tareas y alcanzar mejores resultados.
Reducción del ausentismo laboral: La implementación de medidas preventivas y el cuidado de la salud ocupacional disminuyen la incidencia de enfermedades y bajas laborales relacionadas con el estrés y otros factores de riesgo psicosocial. Esto se traduce en una reducción del ausentismo y una mayor continuidad en las labores diarias.
Fomento de un clima laboral positivo: Al prestar atención a la salud emocional de los empleados, se promueve un clima laboral positivo y se fortalecen las relaciones entre los miembros del equipo. Esto contribuye a crear un ambiente de trabajo colaborativo, en el que se fomenta la comunicación y el apoyo mutuo.

WELL FAIR COMO HERRAMIENTA DIGITAL PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA NOM 035-STPS-2018

En la era digital, las empresas pueden aprovechar el uso de Well Fair para facilitar y agilizar el cumplimiento de la NOM 035-STPS-2018. Que incluye:

Guías de referencia digitales: estos son los cuestionarios que llena el colaborador a través del app y por medio de los cuales la empresa obtiene los datos para elaborar los planes correctivos en términos de la Norma.
Buzón de sugerencias y canal de denuncias: estos buzones en cumplimiento con la Norma se encuentran de manera digital en el aplicativo y están disponibles para uso de los colaboradores y consulta de los usuarios que designe la empresa.
Terapia psicológica: Una vez obtenidos los resultados de las guías de referencia, el servicio de terapia psicológica de la plataforma, se vincula con los colaboradores que lo requieran derivado de los cuestionarios, lo cual facilita el seguimiento y evidencia de dichas sesiones para la empresa.

Well Fair

La NOM-035 es una normativa crucial para garantizar el bienestar emocional de los trabajadores y crear un entorno laboral seguro y saludable. Cumplir con esta norma no solo es un requisito legal, sino una oportunidad para fortalecer la cultura organizacional, mejorar la productividad y fomentar el bienestar de los empleados.

Si deseas obtener más información sobre cómo cumplir con la NOM 035-STPS-2018 y promover la salud ocupacional en tu organización, te invitamos a contactar a Well Fair, una empresa especializada en soluciones para recursos humanos que puede brindarte el apoyo necesario.

Recuerda que cuidar la salud ocupacional de tus empleados es esencial para su bienestar y el éxito de tu organización. No dudes en buscar asesoramiento y aprovechar las herramientas disponibles para garantizar un entorno laboral seguro y saludable. ¡Contáctanos ahora para obtener más información y solicitar una demostración de nuestros servicios!